■紹介予定派遣サービスとは

　　紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介する可能性を前提として行う労働者派遣です。当初決められた派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極め、双方が合意した場合にはじめて雇用が成立することになるため、雇用のミスマッチを防ぎ、より適切な人材の確保を可能にする方法です。

派遣就業終了後、雇用が成立した場合には、派遣元にとってはその人材の有料職業紹介事業となります。

皆様が、紹介予定派遣の当社の派遣労働者を派遣就業終了後に、雇用された場合は、前もって合意いただいた人材紹介手数料をお支払いいただきます。

■紹介予定派遣のメリット

● 採用負担の軽減

社員を充てるべき業務において、現在、あるいは近い将来の人員不足が明らかな場合に、いざ社員の採用となると、募集に伴う費用に加え採用作業に伴う時間も無視できません。紹介予定派遣はそのような負担を大幅に軽減します。

● 雇用のミスマッチの回避

社員として採用するとなれば､皆様の基準を満たす一定の資質と適性が必要になります。紹介予定派遣であれば、皆様の勤務現場で派遣社員として一定期間働き、業務遂行能力、資質、適性などを見極めたうえで、社員として採用するかどうか判断することができます。

● 採用時点では即戦力

派遣期間中に皆様の採用基準に合格し、かつ当人も合意して社員として勤務を開始する時点では、
既に業務を理解し、業務遂行上の即戦力として機能することになります。もちろん皆様の基準に満たなければ、期間の終了とともに派遣契約を解消し、皆様での勤務は終了いたします。

■当社の紹介予定派遣サービスの特長

　当社の人材サービスは､金キャリ開設以来、一貫して金融分野に特化しています。現在までに多様で多数の金融業務経験者の登録がされています。また、有能な金融業未経験者や第二新卒および学生の登録もさらに積極的に募ります。今後も皆様の多様な人材ニーズにより幅広く、適確に対応した紹介予定派遣サービスを行ってまいります。

● 皆様のニーズとの適確なマッチング

金融分野の総合サービスとしての総合力を生かし、皆様のニーズと人材の適確なマッチングを行えるところが当社の紹介予定派遣サービスの強みです。皆様のニーズを正確に把握し、人材のスキルや知識レベルについての詳細な掌握に基づく紹介予定派遣サービスを行います。

● 関連資格・知識・スキルの取得・修得サービス

当社は500社以上の金融機関の皆様向けに、資格の取得や知識の修得のための教材の制作・販売、ｅラーニングの提供や集合研修サービスも行っています。

皆様での勤務開始前に、必要に応じて関連資格や様々な研修を行うことも可能です。

● 充実したスタッフ・フォローアップ

派遣期間中の些細な行き違いで、本来の能力を発揮できず皆様の基準を満たせないとすれば、互いに大きな損失です。当社は派遣勤務中には定期的に、また適宜フォローアップを行い、派遣スタッフの勤務状況を把握し、適切なアドバイスを行います。また、皆様への適確なフィードバックを行い、派遣スタッフがその能力を充分に発揮できるよう最大限努めております。

● ファイナンシャル・ツールや教材による継続教育･研修

当社は、インターネットを経由して「アーティス・ファイナンシャル・ツール」を当社派遣スタッフの利用に供しています。当社の派遣スタッフは全員が自宅（または、許可をいただいた場合、勤務現場）で、皆様での勤務に求められる金融商品知識、コンプライアンス、および最新の制度情報等にアクセスできる体制をとっています。

また、当社が制作するテキストなどの教材については､必要と思われるものについて適宜、派遣スタッフに送付し自己啓発を促進しています。

■紹介予定派遣のプロセス

当社の紹介予定派遣サービスの担当者が、皆様の具体的な求人内容（業務、人材要件、派遣条件など）を
詳細にヒヤリングさせていただきます。

皆様と当社の間で紹介予定派遣求人内容の最終確認後、皆様から当サービスに関する具体的オーダーをいただきます。

皆様と当社の間で紹介予定派遣サービスに関わる基本契約と人材紹介サービス契約を締結いたします。
これらの契約は皆様との初めての取引開始時のみ作成・締結されるものです。

当社の従来の登録者に加え、当サイトを通した登録者､あるいはリクルート活動を通して確保した人材の中から、厳選した候補者について本人の了解に基づき、皆様に紹介（職務経歴･履歴書の提出）いたします。

当社が紹介予定派遣候補者として紹介した人材の中から、皆様の選考基準に合致した人材につき、
皆様による面接をアレンジいたします。

皆様の基準に合致し、面接に合格した人材について、皆様と当社の間で紹介予定派遣契約を
締結いたします。

当社と紹介予定派遣スタッフとの雇用契約などの完了後、当社の紹介予定派遣スタッフの皆様での
派遣就業が開始されます。

6ヶ月を限度とした派遣期限内に、皆様と当社の派遣スタッフの間で双方の合意が得られた場合、
皆様による社員としての雇用が成立することになります。社員としての雇用がならなかった場合、
6ヶ月を限度とした派遣期間の終了とともに、当社の紹介予定派遣スタッフの皆様での勤務は
終了いたします。

当社の紹介予定派遣スタッフについて皆様での社員としての雇用が成立した場合には、
当社による人材紹介サービスが成立します。採用決定後、当該人材の皆様の勤務現場での
就業開始を確認後、人材コンサルティング基本契約書に基づき、 紹介手数料を 請求させて
いただきます。 もちろん、雇用が成立しなければ紹介手数料は一切発生しません。