よくあるご質問（企業様向け）
人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣に関する
よくあるご質問をまとめました。
人材紹介サービス
金キャリは、金融業界に特化した人材サービスです。人材紹介、紹介予定派遣、人材派遣など、企業様の採用方針や人材ニーズに応じたサービスをご提案しています。銀行・証券・保険・信託・信用金庫など、金融業界での経験を持つ方や、金融関連資格を持つ方、金融業界でのキャリアを希望する方など、求人内容に応じて候補者・スタッフをご提案します。
主に、銀行・証券会社・保険会社・信託銀行・信用金庫など、金融機関や金融関連企業様からの求人を取り扱っています。また、金融関連業務を行う一般事業法人様から、財務・経理、総務、管理部門、監査、コンプライアンス関連業務などの求人をご相談いただく場合もあります。
求人内容や人材要件を確認したうえで、金キャリへの登録者、当社ネットワーク、求人内容に応じた募集・登録促進、必要に応じた人材探索などにより候補者・スタッフをお探しします。人材紹介・紹介予定派遣の場合は、候補者本人の応募意思と同意を確認したうえで、履歴書・職務経歴書などを企業様へ提出します。通常の人材派遣の場合は、派遣先企業様による事前面接や履歴書による選考ではなく、業務内容・必要スキル・就業条件を踏まえて、当社が派遣スタッフを選定します。
人材紹介サービスは、原則として成功報酬型です。候補者の紹介や面接調整の段階では、紹介手数料は発生しません。採用が決定し、候補者が入社した場合に、契約内容に基づき紹介手数料を申し受けます。紹介手数料の算定方法、支払時期、実費が発生する場合の取り扱いなどについては、事前に契約書などで明確にご案内いたします。
入社後、一定期間内に退職となった場合の返戻金制度については、契約内容に基づき対応いたします。返戻金の有無、対象期間、返戻率、適用条件などは、事前に締結する契約書などに明記いたします。
紹介予定派遣サービス
直接雇用を前提に、派遣期間中の実務を通じて業務適性や職場との相性を確認したい場合に活用できます。書類や面接だけではわかりにくい勤務姿勢、業務適正、職場環境への適応状況などを確認しながら、直接雇用を検討できます。
はい。紹介予定派遣では、直接雇用を前提としているため、派遣就業開始前に候補者の履歴書・職務経歴書などを確認したり、面接を行ったりすることができます。候補者本人の応募意思と同意を確認したうえで、選考に必要な情報を共有します。
必ず採用しなければならないものではありません。直接雇用へ進むには、企業様と派遣スタッフ双方の合意が必要です。いずれかが直接雇用を希望しない場合は、派遣契約は期間満了などにより終了します。
派遣期間中は、契約内容に基づき派遣料金をお支払いいただきます。直接雇用が成立した場合には、契約内容に基づき紹介手数料を申し受けます。派遣料金、紹介手数料、返戻金制度の有無や内容については、事前に契約書などで明確にご案内いたします。
紹介予定派遣の派遣期間は、最長6ヶ月の範囲内で設定されます。業務内容や採用予定時期に応じて、契約時に期間を確認します。
直接雇用の雇用形態、給与、勤務時間、勤務地、休日、福利厚生、入社日などの条件は、企業様と候補者双方で確認し、合意のうえで決定します。当社は、条件確認や連絡調整をサポートします。
人材派遣サービス
人材派遣は、必要な期間・業務内容に応じて人材を活用できるため、繁忙期の体制強化、欠員補充、専門業務のサポートなどに活用できます。金キャリでは、金融業界の業務内容や必要なスキルを確認したうえで、条件に合う派遣スタッフを当社が選定します。
派遣料金は、業務内容、必要なスキル、就業時間、就業期間などによって異なります。具体的な求人内容を確認したうえで、担当者よりお見積りをご案内いたします。
繁忙期対応、欠員補充、期間限定の業務など、短期のご相談にも対応できる場合があります。業務内容、就業期間、必要なスキル、人数などを確認したうえで、対応可否をご案内いたします。
通常の人材派遣では、派遣先企業様による事前面接や履歴書による選考は行わず、業務に必要な経験・スキル・資格などを当社が確認したうえで派遣スタッフを選定します。求人内容に必要な資格やスキルがある場合は、あらかじめ担当者へお知らせください。
はい。派遣就業開始後も、当社担当者が就業状況を確認し、必要に応じて派遣先企業様と連携しながらフォローを行います。業務内容や勤務状況、職場での課題などについて適宜確認し、安定した就業につながるようサポートします。
業務内容、勤怠、コミュニケーションなどで気になる点がある場合は、当社担当者へご連絡ください。状況を確認し、派遣先企業様と派遣スタッフ双方と連携しながら、必要な対応を行います。