派遣就業を通じて、正社員・契約社員などの直接雇用を
目指すサービスです。
実際に働きながら、
仕事内容や職場環境を確認できます。
紹介予定派遣とは、一定期間、派遣スタッフとして就業した後、登録者様と就業先企業の双方が合意した場合に、正社員・契約社員などの直接雇用へ進むことを前提とした働き方です。
金キャリの紹介予定派遣サービスでは、登録者様に派遣スタッフとして、銀行・証券会社などの金融機関で一定期間ご勤務いただきます。実際に働きながら、仕事内容や職場環境が自分に合っているかを確認できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいことが特長です。
「金融機関に興味はあるけれど、自分に合うか不安」「金融業界で正社員を目指したい」「経験を活かしてキャリアアップしたい」という方にとって、紹介予定派遣は金融業界でのキャリア形成に向けた有効な選択肢の一つです。
派遣期間中に、職場の雰囲気・業務内容・働き方を確認したうえで、正社員・契約社員などの直接雇用を目指すことができます。
銀行・証券・保険など金融業界に特化し、経験・スキル・希望に合った職場をご紹介します。
登録者様に費用をご負担いただくことはありません。ご相談からお仕事紹介、就業中のフォローまで無料でご利用いただけます。
実際に働いてから直接雇用を目指せるため、自分に合った職場かどうかを確認しながらキャリア形成を進められます。
一定期間、派遣スタッフとして実際に働くことで、仕事内容や職場環境、企業の雰囲気を確認できます。自分の希望や適性に合っているかを見極めたうえで、直接雇用を目指せます。
まずは派遣スタッフとして就業しながら、実際の仕事ぶりやスキルを就業先に知ってもらうことができます。金融業界で正社員・契約社員を目指したい方にも適した働き方です。
求人紹介から応募サポート、面接日程の調整、条件面の確認まで、担当コンサルタントがサポートします。一人で進める就職・転職活動の不安や手間を軽減できます。
金融業務の知識や資格に不安がある方には、派遣開始前に必要に応じて研修をご案内しています。eラーニングや講義を通じて、金融業務の基礎知識、ローン・外貨・債券などの商品知識、お客様対応の基本などを学ぶことができます。外務員資格やFP資格など、金融機関での勤務に必要となる資格取得を目指す方にも、学習面からサポートできる体制を整えています。
研修・資格取得について金キャリは、金融業界に特化した紹介予定派遣サービスとして、専門性とネットワークを活かしたサポートを行っています。
アーティスグループは、銀行・証券会社など600社以上の金融機関と取引があります。そのネットワークを活かし、金融業界における幅広い求人案件をご紹介します。
金融関連のお仕事は、銀行・証券・保険など分野によって業務内容や求められるスキルが異なります。金キャリでは、金融業務に理解のあるスタッフが、登録者様の経験・適性・希望条件を丁寧に伺います。
勤務条件や業務内容だけでなく、職場環境や企業文化についても確認したうえで、就業先をご案内します。求人情報だけではわかりにくい点まで丁寧に確認することを大切にしています。
紹介予定派遣では、派遣期間中のフォローがとても重要です。担当コンサルタントが定期的に状況を確認し、不安や疑問がある場合も、必要に応じてアドバイスや就業先へのフィードバックを行います。
金融機関での勤務にあたり、外務員資格やFP資格などが必要となる場合があります。グループ会社が運営する資格取得支援サービスやeラーニング講座などを活用し、必要に応じて知識・スキルの習得もサポートします。
紹介予定派遣を通じて直接雇用を目指すだけでなく、その後のキャリアアップについてもご相談いただけます。これまでの経験や今後の希望を踏まえ、キャリア形成に向けた進め方をアドバイスします。
ご登録から派遣就業、直接雇用への移行、入社後のフォローまで、担当コンサルタントが一貫してサポートします。
まずは金キャリからご登録ください。ご登録内容を確認のうえ、担当コンサルタントよりご連絡いたします。
担当コンサルタントよりご連絡し、登録手続きや今後の流れについてご案内します。必要に応じて、面談の日程も調整いたします。
これまでの経験・スキル・希望条件を丁寧に伺い、金融業界での働き方や今後のキャリアの方向性を一緒に整理します。
ご希望やキャリアプランに合う求人をご紹介します。応募の意思を確認したうえで、求人先への推薦や応募書類の作成をサポートします。
就業先との面談日程の調整や、面談に向けた準備をサポートします。就業が決定した後は、紹介予定派遣として勤務を開始するための手続きを行います。
派遣スタッフとして、就業先金融機関でのお仕事がスタートします。派遣期間中も、担当コンサルタントが状況を確認しながらサポートします。
派遣期間中に、登録者様と就業先金融機関の双方に、直接雇用への希望があるかを確認します。条件面についても、安心して判断できるようサポートします。
双方の合意が成立した場合、派遣期間終了後に正社員・契約社員などとして直接雇用へ移行します。
直接雇用後も、安心して新しい環境でスタートできるよう、必要に応じて継続的にフォローします。