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よくある質問
皆様からお寄せいただくご質問の中から代表的なものを挙げました。
下記以外のご質問についても、個別に対応させていただきますので、お気軽に当社までお問い合わせください。
下記以外のご質問についても、個別に対応させていただきますので、お気軽に当社までお問い合わせください。
| Q1. | 金キャリの特長は何ですか？ |
| A1. | （1）あらゆる金融分野の人材に対応 |
| 金キャリは金融分野の人材(紹介・紹介予定派遣・派遣)専門のサイトです。当社の人材事業では、金融経験者を中心に登録者の数は既に10,000人を超えております。 当サイトの開設で、より多様で多数の金融業務経験者の登録が可能になりました。また有能な金融業務未経験者や第二新卒および学生の登録も引き続き積極的に募ります。またこのようにして登録された人材に加え、今後は必要に応じてリクルート型の人材発掘も積極的に行い皆様の幅広い人材ニーズに適確にお応えしてまいります。 |
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| （2）人材の適切なマッチング | |
| 当社は社員の多くが証券･銀行の出身者です。金キャリ事業の担当者もすべて証券・銀行の出身者です。金融分野の総合サービス会社としての業務を通して、システム分野を含めあらゆる金融関連の業務を熟知しております。ご要望の人材に求められるスキル・能力･適性を適確に把握した上で、合致する人材を提示できることも当社の人材事業の強みです。 | |
| （3）必要な事前教育･研修の実施 | |
| 現在、必要な教育を実施した後、人材を紹介･紹介予定派遣・派遣するサービスを行っています。皆様の教育・研修の手間と時間を省かれる上でも是非、当社の事前教育研修サービスをご検討ください。特にＦＡやコールセンターなどの人材については、既に幾つかの金融機関様には、当社独特の事前教育・育成付人材サービスをご利用いただいております。 | |
| Q2. | 人材事業ではどのような法人からの求人がありますか？ |
| A2. | 現在のところ、75％の取引は金融機関からの求人になっています。今後もその比率はあまり変わらないものと思われます。 また、金融業務を新たに展開される法人からの求人も増えております。一般の事業法人からは、財務･経理業務や総務･公開実務、あるいは監査役、非常勤役員などの職種・業務での銀行･証券出身者の求人が中心となっています。 |
| Q3. | 人材はどのように探すのですか？ |
| A3. | 当社では、ご要請のあった人材探しは （1） 既存の登録者 （2） 当サイトによる新規登録者 （3） 求人ニーズに対応した広告による登録者 （4） 人材の発掘・リクルート （5） 当社の人脈に基づく第三者の紹介のいずれかの方法で行います。 また、今後も当サイト｢金キャリ｣の新規登録者が大きく増えていくものと予想しております。 |
| Q4. | 人材紹介サービスの料金について教えてください？ |
| A4. | 当社の人材紹介サービス料は、完全成功報酬制です。内定者の皆様の就業開始を確認後、人材コンサルティング基本契約書に基づき、紹介手数料としてご請求させていただきます。 |
| Q5. | 採用決定後採用者が退職した場合のコンサルティング料は？ |
| A5. | ３ヶ月以内の退職につきましては50％の返還を基本としております。 ＊具体的な料金・返戻金などにつきましても、事前に締結する人材コンサルティング基本契約書に明記させていただきます。 |
