金融業界に特化した人材派遣で、
貴社の業務体制づくりをサポートします。
人材派遣とは、労働者派遣法に基づき、派遣元である当社が雇用する派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもとで業務に従事する仕組みです。
雇用契約は当社と派遣スタッフの間で締結され、派遣スタッフは派遣先企業様の業務現場にて、契約で定められた業務に従事します。派遣先企業様には、実際の業務指示や就業環境の整備などをご担当いただきます。
必要な期間・業務内容に応じて人材を活用できるため、繁忙期の体制強化、欠員補充、専門業務のサポートなど、さまざまな場面でご活用いただけます。
銀行・証券・保険など、金融業界での経験や関連資格を持つ登録スタッフの中から、業務内容や必要なスキルに応じて当社が人材を選定します。
繁忙期、プロジェクト期間、欠員補充など、必要な期間・業務内容に応じた人材活用をサポートします。
派遣スタッフの雇用契約、給与支払い、社会保険手続きなどは派遣元である当社が行うため、採用や雇用管理に関わる事務負担の軽減につながります。
金キャリの人材派遣サービスは、金融業界に特化している点が特長です。金融機関・金融関連企業様の業務内容や人材ニーズを踏まえ、業務内容、必要な経験・スキル、就業条件に応じた人材のご提案に努めています。
業務内容、求める経験・スキル、就業期間、勤務条件などを丁寧に確認し、登録スタッフの経験やスキル、適性を踏まえて人材をご提案します。
金融業界に関する知見を活かし、窓口業務、営業サポート、事務、バックオフィス、コンプライアンス関連業務など、幅広い業務ニーズに対応できるよう努めています。
必要に応じて、派遣スタッフに対して金融関連知識や業務理解を深めるためのeラーニング、研修などを案内しています。
証券外務員、FP、金融商品、コンプライアンスなど、業務に関連する知識習得を支援し、就業後のスムーズな業務対応につながるようサポートします。
派遣就業開始後も、当社担当者が派遣スタッフの就業状況を確認し、必要に応じて派遣先企業様と連携しながらフォローを行います。
業務内容や勤務状況、職場での課題などについて適宜確認し、安定した就業につながるよう、派遣スタッフへのアドバイスや必要な調整を行います。
金融関連業務では、商品知識、制度改正、コンプライアンスなど、継続的な知識の更新が求められます。
当社では、派遣スタッフが業務に必要な知識を習得・更新できるよう、eラーニング講座などを活用した支援を行っています。
お問い合わせから派遣就業開始まで、当社担当者が業務内容や就業条件を確認しながら進めます。
人材派遣サービスに関するご相談や、具体的な求人のお申込みは、お問い合わせフォームまたは求人フォームよりご連絡ください。お電話でのご相談も承っております。
当社担当者が、業務内容、必要な経験・スキル、就業場所、勤務時間、派遣期間、指揮命令者、受入体制などを確認いたします。派遣契約の内容に関わるため、業務内容や就業条件についてできるだけ具体的にお聞かせください。
ヒアリング内容をもとに、当社にて登録スタッフの経験・スキル・希望条件などを確認し、求人内容に合う人材を選定します。通常の人材派遣では、派遣先企業様による事前面接や履歴書による選考は行わず、当社が派遣スタッフを選定します。
派遣開始にあたり、当社と派遣先企業様の間で労働者派遣契約を締結します。業務内容、就業場所、派遣期間、勤務時間、派遣料金、指揮命令者、苦情処理体制など、必要な事項を確認したうえで契約を進めます。
契約内容の確認および当社と派遣スタッフとの雇用手続き完了後、派遣就業を開始します。就業開始後も、当社担当者が派遣スタッフの勤務状況を確認し、派遣先企業様と連携しながら安定した就業をサポートします。
派遣就業には、業務内容や派遣期間に応じて法令上の制限や確認事項が生じる場合があります。詳細は求人内容を確認のうえ、当社担当者よりご案内いたします。